Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - старшого судового розпорядника Іршавського районного суду Закарпатської області

Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії "В" апарату Іршавського районного суду (відповідно до Наказу № 33/05-03 від 26.02.2020 р. 

Іршавський районний суд Закарпатської області згідно з наказом № 33/05-03 від 26.02.2020р. оголошує проведення конкурсу на заміщення вакантної посади:

•   Старший судовий розпорядник

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади містяться за посиланням

На допомогу кандидатам на посаду державної служби:

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає Комісії або конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 246 (зі змінами та доповненнями);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 246 (зі змінами та доповненнями), в якому обов’язково зазначається така інформація:
- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).